يمثل هذا التقرير ملخصاً لأهم تغيرات سوق العمل بناءً على نشرة سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء للربع الثالث (يوليو – سبتمبر) من العام 2017 م. حيث احتوت النشرة على عدد من التطورات نستطيع أن نلخص أهمها في النقاط التالية:

• لتحقيق الهدف المطلوب لخفض معدل البطالة إلى %9 حسب خطة برنامج التحول الوطني 2020 فإن ذلك يتطلب ازدياد عدد المشتغلين ب 157 ألف مشتغل سنويًا حتى العام 2020 م.
• في حين ازداد عدد المنضمين للقوى العاملة بما يقارب 69 ألف سعودي، فقد ازداد اجمالي عدد المشتغلين منهم بما يقارب 11 ألفاً فقط، أي ما يعادل %15 من الزيادة في قوى العمل.
• في القطاع الخاص، تناقص العدد الإجمالي للمشتغلين الوافدين خلال الربع الثالث بمقدار 128 ألف عامل، بينما ازداد عدد المشتغلين السعوديين بمقدار بـ 18 ألف مشتغل، يشكل الإناث %60 منهم.
• في القطاع العام، انخفض عدد المشتغلين بـ 8,683 مشتغل، قرابة %80 منهم سعوديون.
• قطاع التشييد والبناء هو أكثر القطاعات انخفاضاً في عدد المشتغلين الوافدين حيث خرج من القطاع حوالي 76 ألف مشتغل وافد، وانضم إليه 3 آلاف سعودي جميعهم كانوا من الإناث في الربع الثالث.
• %80 من السعوديات العاطلات عن العمل يحملن شهادات جامعية وأعلى.
• %60 من السعوديين العاطلين عن العمل يحملون الشهادة الثانوية أو أقل.
• تمثل الفئة العمرية ) 20 - 29 سنة( الفئة الأكبر من إجمالي العاطلين عن العمل بنسبة تقارب الـ %70.
• %44 من السعوديات الباحثات عن عمل بحثن عن العمل في القطاع العام.
• %91 من العاطلين عن العمل لم يسبق لهم الحصول على برامج تدريبية.
• تضم منطقة المدينة المنورة ومنطقة الباحة ومنطقة الجوف أعلى معدلات البطالة بمتوسط %24.